“我们作为干部，要有责任感和使命感。我们的工作不仅仅是为了自己，更是为了百姓，为了这个地区的发展。我们要时刻牢记自己的职责，积极主动地为人民服务。”林宇说道，声音洪亮而有力。他的表情严肃而庄重，眼神中充满了对干部们的期望和鼓励。
下面的干部们有的认真听讲，有的则心不在焉。林宇看到这种情况，心中有些无奈，但他知道，改变不是一蹴而就的。他的脸上露出一丝失望，但很快又被坚定所取代。他的眼神中透露出一种决心，仿佛在说：“我不会放弃。”
“大家要认真思考，我们为什么要当干部？我们的工作目标是什么？只有明确了这些问题，我们才能更好地开展工作。”林宇继续说道，眼神中充满了期待。他的表情严肃而认真，仿佛在等待着干部们的回答。
培训结束后，林宇又开始加强考核。
在一次考核会议上，林宇严肃地说：“从现在开始，我们要加强对干部的考核。考核不仅仅是看工作成绩，更要看工作态度和工作方法。对于那些工作积极、成绩突出的干部，我们要给予奖励；对于那些工作不认真、效率低下的干部，我们要进行批评教育，甚至给予处罚。”他的表情严肃而坚定，眼神中透露出一种公正和公平。
一些干部听到这话，心中有些不安。他们知道，这次考核可不是走过场，而是动真格的。他们的脸上露出紧张和担忧的神情，仿佛在担心自己的未来。
“林领导，这样会不会太严格了？大家可能会有压力。”一位干部小心翼翼地说道。林宇看着他，脸色一沉，说：“有压力才有动力。如果我们不严格要求自己，怎么能提高工作效率？怎么能为百姓服务好？”他的表情严肃而坚定，眼神中透露出一种不容置疑的力量。
在加强干部队伍建设的过程中，林宇也遇到了很多阻力。
一些既得利益者不愿意改变现状，他们暗中抵制林宇的改革措施。
一个当地的富商找到林宇，笑着说：“林领导，你这搞的考核太严格了，大家都有点吃不消啊。你看能不能稍微放松一点？”林宇看着他，脸色一沉，脸上露出愤怒的神情。他的眼神中透露出一丝威严，仿佛在说：“不行。”
林宇看着他，脸色一沉，说：“不行，考核是为了提高干部的素质和工作效率，不能放松。如果你有什么意见，可以通过正规渠道反映，但我不会因为你的反对而改变决定。”他的表情严肃而坚定，眼神中透露出一种不屈不挠的精神。
富商碰了一鼻子灰，心中很是不满。他在背后对其他干部说：“这个林宇太固执了，一点都不懂得变通。”
一些干部也对林宇的做法有意见。他们觉得林宇太严格了，让他们没有了自由发挥的空间。
在一次私下的聚会中，几个干部议论纷纷。
“林领导这是要干嘛？把我们管得这么严，一点都不自在。”他们的脸上露出不满和抱怨的神情。
“就是啊，以前多轻松，现在压力太大了。”他们的眼神中透露出一种无奈和疲惫。
“我看他就是想树立自己的权威，根本不考虑我们的感受。”他们的表情中充满了对林宇的误解和偏见。
这些话传到了林宇的耳朵里，他心中很是难过。他的脸上露出失望和无奈的神情。他的眼神中透露出一种孤独和无助，仿佛在说：“为什么你们不理解我？”