比如说，可以强调目前单位内部的晋升机制非常畅通，所有干部都能够凭借自身能力获得公平公正的晋升机会。
这样一来，那些试图通过不正当关系谋取职位的人便很难再有借口。
当然，除了直接拒绝之外，还可以考虑采取其他相对温和的方式来应对这种局面。
例如，可以将这些人安排到距离县城更近一些的乡镇工作，让他们感受到组织对他们个人需求的关注；
又或者把他们从较小的乡镇调到较大的乡镇任职，以提升其工作平台和发展空间。
如此这般操作，既能够在一定程度上满足他们希望得到更好发展的愿望，
同时也避免了因不合理任用而引发的一系列问题。
正是由于存在这样的情况，所以往往为了妥善调整某一个具体的岗位，
可能就不得不对多个相关岗位做出相应的变动和调整，以此来维持整个组织架构的平衡与稳定。
只有做到统筹兼顾、灵活应变，才能确保人事任免工作顺利推进，并最大程度激发全体干部职工的积极性和创造力。”
说到这里，两人又喝了一杯酒，赵志毅才接着说到：
“还有一个，你们县里的副县长位置不是空缺出来一个了吗？
你可以拿这个吸引吸引这些升职心切的乡镇党委书记们，让他们竞争这个去！明白了吗？”
“不明白，部长哥哥！”
“卧槽！司马阳，你这家伙在这儿等着我呢！”
司马阳故作听不懂，其实是想让赵志毅继续讲下去，
而赵志毅却理解成司马阳是想要杨三仪腾出来那个副县长位置人选指标了。
“不不不！部长哥哥，我就是想让你多指导指导兄弟我。
真是听君一席话，胜读十年书啊！
哥哥，不过，你如果能把这个副县长人选指标留给山高县，那也解决我的大问题了。
但是，这个大问题本来就是咱们领导交给咱们俩的，你忘了我们城关镇马丽英了？”
司马阳口中所提到的马丽英，那可是大有来头之人。
她乃是山高县城关镇的党委书记，不仅如此，她还有着另外两层令人瞩目的身份——李重华省长之女李晴的闺蜜，以及与司马阳之间有着一段特殊渊源。
要说起这段渊源，还得追溯到司马阳尚未结识邓毅达之时。
当时，司马阳刚刚荣升为常务副县长没多久，而这个任务正是赵志毅亲自交给他去办理的。
那个时候，司马阳可谓是费尽九牛二虎之力，好不容易才成功地将马丽英推上了城关镇镇长的位置。
然而，马丽英后来能够晋升成为城关镇的党委书记，这其中更是离不开赵志毅的亲力亲为。
赵志毅亲自出马找到杨振中，通过一番运作和努力，最终才使得这件事情得以圆满达成。
听到司马阳这么一说，赵志毅先是愣了一下，随后恍然大悟般地点点头：
“哦，原来是这样啊！”
紧接着，他像是想起了什么似的，脸上露出一丝狡黠的笑容，打趣道：
“哎呀呀，我说司马阳啊，你这家伙自从当了县长、又当上书记之后，怎么变得越来越阴险狡诈啦！可不能这样啊，听到没？”
虽然嘴上说着责备的话语，但其实大家都心知肚明，这只不过是朋友间相互调侃的玩笑话罢了。