他们要么跟秘书讨论周一下午的工作汇报怎么写，明年的工作怎么安排；
要么叫上分管单位的一把手一起开会，总结今年工作的进程，研究明年的项目安排，商量明年的工作举措。
常务副县长赵华强甚至已经召集发改委、产业集聚区管委会、统计局、工信局、商务局、财政局、税务局、自然资源局的一把手，
按照司马阳讲话稿中的要求，已经开始研讨富强山高建设的具体举措了。
宣传部长白芷溪也召集县文明办、创建办、城管局、市监局、文旅局、住建局、卫健委的一把手，
按照司马阳讲话稿中的要求，开始起草下一年的文明县城创建、卫生县城创建，园林县城创建方案文件了。
司马阳接任书记后，没有像杨振中那样，专门开会强调四大班子领导的工作时间纪律，但四大班子领导却开始加班干活了。
但这帮清闲、享受惯了的县领导、科局长、乡镇党委书记、乡镇长，真能开始奋发有为起来吗？
自从被任命为县委书记的那一天开始，司马阳就陷入了无尽的失眠之中。
他在这个县里辛勤耕耘已然超过四个年头，对于这里的一切可谓了如指掌。
他深深地明白，无论是何时何地，亦或是由何人来担当这一职务，
在县里的官场之上，最难管理和引领的群体，非那帮四大班子的领导莫属。
这些人个个都是人中翘楚、精英中的精英。
他们当中的每一个成员，不是曾经担任过乡镇的党委书记，就是曾主政过县里那些举足轻重的局委部门的局长或主任。
他们无一不是经历了基层激烈残酷的血雨腥风般的竞争考验，在摸爬滚打中练就了一身铜皮铁骨，犹如拥有金刚不坏之躯一般坚不可摧。
他们的脸皮厚实程度简直堪比那巍峨高耸的城墙，任凭风吹雨打、烈火焚烧，依旧不为所动；
面对软磨硬泡或者强硬手段，更是油盐不进。
而那些处于更高层级的常委级别的县领导们，则要么是在副县长的职位上久经沙场、饱经风霜，积累下深厚的政治资本和人脉资源；
要么便是直接从上级机关空降而至，背景强大，根基稳固。
没有招数，不讲领导艺术，是领不住这帮四大班子领导的。
他们要么只听命于自己的靠山，要么只听命于利益。
修养好的人，面子上还能照顾你，尊称你一下书记，修养不够的人，吃罪不起，还有可能直接给你尥蹶子。
像杨振中书记那样，把权力揽得紧紧的，这帮人还能老实点，但工作是一点都不会干的，可坏事照样给你做。
搞不好你就因为领导责任，跟着这种人跳火坑。或者一不小心，跳进他们给你挖的坑里。
毫无疑问，无论是何时何地，亦或是哪位担任县委书记一职，
在县四大班子的领导干部群体当中，品行端正之人、刚正不阿之士以及乐意埋头苦干的人始终占据着大多数席位。
然而，恰恰就是那为数不多的一小撮人，乃至个别害群之马，他们犹如一粒老鼠屎，
轻而易举便能坏掉整锅美味鲜汤，不仅会给您带来诸多棘手难题，更会成为您推进工作进程中的绊脚石和拦路虎。