卓越公司,基层策划部。

    此刻,策划部内的所有牛马大学生们,都已经是严阵以待。

    而电脑面前,则是安禾亲自设计的公司考试系统。

    基层考核,无非考验一些基层的东西,其实就是考验转正。

    比如说,对时代信息的敏感度,工作能力的考察,简单基础工作的考察。

    为什么是基层?

    因为这些牛马们,几乎都是实习生,今年七月份进来的,算到现在,已经是三个月的试用期到了。

    转正之后,基本工资六千,拿3%的项目提成。

    就是所谓的一级职员了,那种才能算是公司的正式人员。

    “三十分钟,笔试及格的人待会跟我走,直接参与转正面试。”

    “现在开始答题。”

    对于大学生来说,答题是最简单不过的。

    甚至说,考核不限制你查阅资料翻找手机,但能被安禾用来做考题的,基本上都搜不到。

    时间三十分钟,做不完这些任务,直接就pass了。

    能力是第一大关,能搜索到也是能力,但时间够不够用?

    那就是第二大关的效率了。

    如此遴选,如果有能力合适,直接就是升职,不跟你来那么多弯弯绕绕的。

    晋升机制,真的很明朗,这是卓越最大的优势之一。

    主管王鸿忍不住看向楚宁。

    这小子昨天到底干什么去了?

    听说安总昨天也没来上班。

    真让你小子吃上了。

    他忍不住的走到楚宁身旁。

    想着帮忙指导一下,毕竟现在楚宁的身份特殊,以后肯定要升上去的,不管是因为他的人脉还是王鸿自己的想法,都想着帮一把楚宁,以后也帮一把自己。

    “小楚,这个.......”

    他陡然一愣个。

    15/30

    16/30

    17/30

    键盘敲的噼里啪啦的响,一道道的题目被解决,一道道的考核仿佛迎刃而解一般。

    而后台,则是公司的后台在直接审查完成度,因为楚宁的速度最快,也是被最优先审核的。

    王鸿都愣住了!

    你小子,做这么快,闹着玩的是吧,是不是今天你不好好做还是要升上去?

    可当考核完全结束,花费了五分钟不到的时间之后,考试系统在进行了两分钟的延迟之后,给出了答案。

    完成率:100%通过率:100%

    安总给你透露考题了是吧!

    我就知道,可恶的有后台的家伙!

    而此时,王清也来到策划部外。

    “楚宁,恭喜,第一轮考核你通过了,100%的正确率是不用参加面试的得分的。”

    “跟我来。”

    笔试占比,在五级职员以下,都是70%。

    有能力,不管你有什么理想和规划,直接能升上去。

    但正常人需要升职之后,再进入下一个工作岗位磨砺一段时间,再考核升迁。

    可今天的安禾告诉王清,直接带他去参加下一轮。

    她就知道,学长没那么low一直在底层策划部,他有能力的很!

    江大高考要650分啊,每个进去的都可以说人中龙凤了,学习上有所成就,工作上肯定也不会太差,更何况是江大千分之一的优秀毕业生,还得到保研资格的!

    通过电梯来到三楼,是正式基层员工的工作岗位。

    策划部只是其中之一,还有各个部门负责公司的各项工作。

    来到策划部的位置,这里的工作人员有一百二十三人,领导这里的是一位公司的基层经理。

    到了这里,才叫策划师,才算是一级。

    “张经理您好。”

    一个三十多岁的精干女人快步走来,脸上露出笑容。

    “王秘,现在在考核中,请问有什么事情么?”

    王清笑着介绍:“这位是楚宁,安总特意交代了,让他来参与策划部的考核。”

    女人了然,有后台有背景,那就是要留在策划部的。

    这里的考核,和基层一样。

    达到60%就是留职。

    但如果只有40%的分数,就可能会被面临辞职前考察,如果下一次不能达到60%,公司就会给赔偿直接辞退。

    那就是要把这个人留在策划部?

    “学长,我在外面等你呢。”

    楚宁点了点头,而女人也是恭恭敬敬地带着楚宁在一台电脑前落座。

    “你应该不太了解我们策划部这里的工作,我可以跟你简单介绍。”

    “一方面是对一些公司广告的设计,比如说精辟找出优点和关键点,用来做宣发,另外一方面.......”

    不少正式工都是面色怪异的看来。

    怎么经理不跟他们讲,跟这个没人见过的人讲啊!

    但也没办法,人家是安总安排进来的,关系户呗。

    然而楚宁看到了考题之后,就开始答题。

    “你慢一些,我帮你一起分析,既然想要留在策划部......”

    只是下一刻,她也是一愣。

    这人的能力,不简单!

    身为公司老油条了,怎么可能看不出来!

    短时间内圈住重点,看似没有标注答案需要公司后台考核给予评分的答案,却能够第一时间交出满意答卷。

    29/30

    最后一题解决,楚宁放下双手。

    “谢谢张姐,不过这些我蛮了解的。”

    女人愣愣地看着他。

    “你.....是安总从别的公司挖过来的?但我为什么感觉你有点眼熟?”

    “我是底层策划部的。”

    “不应该啊,按照你的能力,早该上来了,为什么还要走后门.......”

    完成率:100%通过率:99%

    女人瞬间愕然!

    开什么玩笑!

    因为考核属于综合人工来打分,完全匿名的状态。

    有的人欣赏,但有的人不一定欣赏。

    但这速度,太快了!

    你简直是快男!

    楚宁缓缓起身,笑了笑。

    “走后门也是一种能力嘛,谢谢张姐,再见了。”

    在场众人一片唉声载道!

    “最讨厌这种没什么能力还走后门的家伙了,简直无耻,有那能力靠着自己不行,非要.......”

    “闭嘴!”

    女人一脸不悦看来!

    “五分钟时间拿出公司三十道题目的解决方案,正确率达到99%以上!这样的人是没能力么!”

    “你们哪个给我看看,十分钟的时间完成一半的!”

    “还有资格说这种话,不信的都来看看!”

    “谁知不知道是提前泄露考题.......”

    “泄露?难道公司的考核系统你们自己不知道,所有的考核都是临时抽选的,考核人员也是临时选择的,你们以为这是什么!”

    “我就明摆着告诉你们,在卓越,你有能力的话一日七迁到顶尖策划部都没问题,不信的话出门打听打听!”

    而门外,王清继续带着楚宁上楼。

    “学长,为啥之前一直留在基层?”

    “这次怎么突然又开窍了?”

    “难道这就是爱情的力量?”

    楚宁一巴掌呼过去,没好气道:“瞎说什么东西,我可没走后门!”

    “知道知道.......但我好歹是公司七级职员,你这样对待我会被我穿小鞋的!”

    “你敢?”

    王清抱头哀嚎:“别打了别打了,不敢不敢,你背景可比俺大........”

    楚宁见此,这才扯了扯嘴角。

    “现在我是几级?”

    “通过这边的考核,就是二级了,底薪八千起步呢,项目分成也会更多。”

    楚宁了然。

    反正安禾要给他直接升任,他这段时间也不想走,加上安禾答应他的,能拿到更多的分成肯定最好。

    有个这样的老板,的确能解决很多的麻烦。

    所以楚宁不太想靠着所谓傍富婆的身份上去。

    自己来就是了。

    又不是没这个能力对不对?