炼钢炉的大型构件制作，并没有其他人想象中的快速或急迫。
一方面是因为高炉所生产出来的铁水，大部分都用来制造矿场使用的矿车系统。
这些东西的需求量，可不是满足现状就够了的。因为会随着开矿的进展，矿坑愈来愈深入，需求量也随之上升。哪怕矿车数量不用增加，轨道还是要往更深处铺设的。
所以在带人操作两回如何制作大型构件，林文理就将图纸一丢，让那几个铁匠科的弟兄自己琢磨去。即使做出废品，林文理依旧让弟兄们继续尝试。
因为他现在的重点，还是在提升铁矿产出的效率上。炼钢炉当然也很重要，但他负责最后的把关就好。
再说锻炼人手也是很重要的一件事。跟高炉点火的作业不同，大型构件的浇铸在未来会有无数回，但高炉点火的作业，一座高炉只需要一回。
点火作业，林文理还可以自己来，随便搞，反正结果是大家要的就行。但大型构件制作，要是培养不出其他人手，那岂不是每回都要自己来！
作为一个立志坐办公桌的总经理，而不想在第一线上鞠躬尽瘁，死而后已；对于技术人员的培养，林文理可说是毫不藏私，并让人大胆去尝试。
就算真的没有灵性或悟性，按照操作规范照表操课，该不会出错吧。
假如这样还有错，那就是工班的班长没有尽到监督的责任；假如是因为大家不熟操作规范，那就是识字的工班班长没有尽到讲授的职责。
技术文件都丢一本下来了，还示范过两回。再不行，那就只能换其他工班的人上，眼下这一批去摇碎石机的手柄吧。
把狠话一放，林文理就跑到了大志铁矿躲风头去了。任凭他再有耐心，也遭不住被人用一样的问题一回回重复地问。
那玩意儿又不是埋地雷、拔引信的安全插销，一个弄不好就原地爆炸，把自己送上天。浇铸大型构件才没有那么难，不就是用数量可以把技术喂出来的东西。
而跑到大志铁矿的林文理，当然也不是单纯为了躲人而已，在这里也是有重要任务。
原本订下的计划，是希望每周至少来一次大志铁矿视察。除了解答弟兄们的问题外，还要看看有没有什么隐患需要改进。
但前一阵子因为炼焦炉与高炉点火的准备作业，之后又是为了大型铸件，已将近两个礼拜没来大志铁矿了。
再加上矿车系统的布建可是新的课题。虽说下发了操作规范，但没有来看一看，光是用电话联系，林文理还是有些担心的。
第一要点就是如何合理分配轨道，其铺设位置与矿车使用范围的关系。虽然尽可能在操作规范的文件上载明了，但从铁矿矿区的电话回传，矿区的弟兄还是有不少疑问。
所以林文理这回过去，除了现场亲自讲解外，还需要调整那些已经布下，但位置不合适的轨道。
因为人在挖矿时的习惯，除了跟着矿脉跑以外，还会无意识地以轨道、矿车这种人造物为主轴来发展。只要轨道铺到的地方，自然而然成为了’主’矿道。
也就是说假如轨道铺设在不适合的地方，很有可能成为误导的线索。虽然不至于挖掘者会丢失矿脉这最主要的追踪点，但还是有可能在不必要的地方浪费力气，从而影响矿石产量。
其次在不需要的地方铺设轨道，多少也有浪费材料的顾虑。尽管林文理大手大脚地让铁匠科的人不要怕做坏，但也不是说在其他地方就能纵容浪费。
第二要点就是每回来都会做的事情，就是看看弟兄们的工作进展，有没有哪里需要调整，可以加快一些开采效率的。
煤矿那边有当地的老师傅带着，不太需要林文理去关心。
再说供应煤矿的主力还是联合体内其他矿主的矿场，汉津钢铁厂在平乡煤矿插旗的主要作用就是宣示存在感的。只要不犯大错，损失人命，效率是不太在意的。
相较之下，大志铁矿这边可也跟钢铁厂一样，是从无到有开始建立的。
一堆没有经验，只有力气的矿工，林文理是恨不得亲自带着、盯着。但是钢铁厂那边的事情更重要，所以他只能拨空过来。
这点时间，他只有在一开始弟兄们连挖掘矿石的动作都还不熟的时候，才有拿起铁锹或十字镐，一同帮忙挖矿。
到后来在矿区内的主要工作，就是各种帮忙收拾善后。包括但不限于指正一些挖掘时的坏习惯，在稳固矿道的工程上拾缺补遗，还有救援上的演练。
尤其是最后一项，更是包括工具摆放、矿道设计与轮值班表等一系列的学问。要如何做才能在发生紧急危难事件的时候，可以在最短时间内展开有效救援。
其中最重要的关键在于，在外面的人可以掌握坑道内弟兄的位置。那么在有必要施救的时候，才不会往没人的地方浪费力气。